1. Entertainment
Jeder liebt es, Filme zu sehen oder Bücher zu lesen. In unserem Fall, wird jeder Spieler zum Protagonisten einer spannenden Geschichte und es ist verdammt spannend.
2. Den Teamgeist erhöhen und das Kollektiv vereinen
Das gesamte Team wird das gesamte Abenteuer im Spiel überleben, sie müssen die Tests gemeinsam meistern und alle Aufgaben der Quest lösen. Und danach werden die Teilnehmer noch lange über die Ereignisse der Quest diskutieren.
3. Entwicklung
Das Spiel offenbart die Stärken der Teilnehmer. Unter dem Deckmantel ihres Charakters verhalten sich die Menschen ganz anders, verborgene Talente und Fähigkeiten kommen zum Vorschein. Im Prozess der Interaktion bilden und verbessern die Spieler Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit zu überzeugen, die notwendigen Informationen von ihren Rivalen zu erhalten, logisches Denken.
4. Rahmen entfernen
Das Spiel wird es Mitarbeitern ermöglichen, sich frei zu fühlen und die Grenzen von "Chefs" und "Untergebenen" für eine Weile aufzuheben. Neue Mitarbeiter des Unternehmens werden in der Lage sein, die Kommunikationsbarriere in sich selbst zu zerstören, die viele daran hindert, sich im Team wohl zu fühlen.
5. Beteiligung aller Anwesenden
Das Format der Veranstaltung setzt die gleich aktive Beteiligung aller Teammitglieder voraus – es gibt keine Beobachter oder Nebenbeteiligten.
6. Individuelle Herangehensweise an die Vorbereitung des Programms
Bei der Vorbereitung der Unternehmensquest werden die Interessen der Mitarbeiter, ihre Zusammensetzung, das Niveau der intellektuellen oder körperlichen Ausbildung berücksichtigt.
Modern Trends von Firmenfeiern ersetzen nach und nach Bankette und andere veraltete Formen von Bürofeiern. Kreative Ideen und Aktivität „laden“ das Team mit positiver Energie auf und stimmen auf produktives Arbeiten ein. Daher ist die Organisation einer Quest-Party für eine Firmenveranstaltung eine ausgezeichnete Lösung, um Zeit miteinander zu verbringen und den Teamgeist im Team zu stärken.